photo Conducteur(trice) routier(ère) de transport de marchandises

Conducteur(trice) routier(ère) de transport de marchandises

Emploi Transport

Châteaudun, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

TRANSPORTS VERRIERE, notre filiale spécialisée dans le transport de grumes de bois, vous propose un poste en semi-remorque équipée de grue forestière. * Vous effectuez des livraisons sur un secteur grand régional * Vous intervenez principalement sur un secteur régional mais pouvez être amené à effectuer quelques découchés, suivant localisation * Vous travaillez du lundi au vendredi Les raisons d'intégrer l'équipe VERRIERE de Sainte-Gauburge-Sainte-Colombe en tant que conducteur routier délocalisé sur la région Centre-Val De Loire ! * Vous intégrez une équipe et serez accompagné dans votre formation par vos collègues et votre responsable * Le matériel est récent et bien équipé (clim de nuit, frigo.) * Véhicule attitré et à domicile * Le poste à pourvoir est en CDI sur une base de 225 heures mensuelles * Rémunération : 3052.61 € brut mensuel + frais & Prime * Intéressement & participation + mutuelle entreprise salarié (prise en charge par l'employeur) + divers avantages Groupe à découvrir ! + programme de cooptation Découvrez l'activité en vidéo ! * Permis CE exigé + FIMO / FCO à jour * Vous avez le sens du contact et savez prendre des initiatives [...]

photo Chargé(e) d'emploi en entreprise de travail temporaire

Chargé(e) d'emploi en entreprise de travail temporaire

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Lubin-des-Joncherets, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Sous la responsabilité de la direction de l'association, vous travaillerez en lien avec les salariés de l'équipe permanente. Le chargé de relation Clientèle a un rôle de gestion opérationnelle et administrative de la relation client et des mises à disposition de salariés en transition professionnelle. Activités détaillées : Gestion administrative et contractuelle des Mises à Disposition. Suivi des salariées en transition professionnelle, des dossiers d'inscriptions et des plannings. Gestion et animation de la relation client ( suivi, satisfaction et fidélisation des clients. Organisation et suivi des missions des salariés en transition professionnelle Assurer un reporting de l'activité , continuer l'amélioration continue des procédures Etre en veille et en appui sur le recrutement des salariés en transition professionnelle en collaboration avec le chargé de mission insertion. Assurer un reporting régulier avec l'équipe permanente ( direction, Chargé de Mission Insertion, Chargé de développement commercial) Compétences attendues Gestion administrative et contractuelle des mises à disposition. Organisation, planification et gestion des priorités. Suivi de la[...]

Ressources supplémentaires